Es ist Zeit für Veränderung.
In einer bereits veränderten Welt hat die Corona Pandemie die Media-, Entertainment- und Sportartikelindustrie vor eine ganz neue Ebene von Herausforderungen gestellt. Bestehende Modelle reichen nicht mehr aus. Mutige Schritte sind gefragt. Wie können Sie auf die Bedürfnisse Ihrer KundInnen reagieren und die eigene Arbeitsweise weiterentwickeln? Im Jahr 2021 planen 85 % der Top-30-Unternehmen mutige Veränderungen im Personalbereich und 63 % in ihrer Organisationsstruktur.
Menschen sind das Herzstück der Unternehmensperformance. Jetzt ist es Zeit, Ihre Organisation umzugestalten, in Personal zu investieren und die Leistung Ihrer Teams zu steigern.
Unsere Leistungen
Unternehmensorganisation
COVID-19, Digitalisierung, Globalisierung; diese Themen krempeln die Wirtschaft weltweit um, zeigen aber auch Chancen für die Zukunft auf.
SRI schafft zukunftsfähige Player in den Bereichen Sport, Medien und Entertainment. Wir bringen 20 Jahre Branchenkenntnis mit und arbeiten mit führenden Fachleuten für die Firmenorganisation zusammen, um Sie bei der Transformation Ihres Unternehmens zu begleiten.
Die Ergebnisse? Schnelle und effektive Entscheidungsfindung, agilere Teams, hochmotivierte Mitarbeiter und ein stärkeres Endergebnis.
Nachfolgeplanung
Laut Harvard Business Review liegen die direkten Kosten einer außerplanmäßigen Neubesetzung eines Chefpostens beim Zehnfachen des jeweiligen Gehalts.
Die Suche nach und Einarbeitung von NachfolgerInnen für wichtige Positionen innerhalb Ihres Unternehmens ist entscheidend, um die Geschäftskontinuität durch geplante wie unerwartete Veränderungen sicherzustellen. Ebenso wichtig ist es, MitarbeiterInnen mit hohem Potenzial innerhalb Ihres Unternehmens zu identifizieren und zu fördern.
Gehaltsbenchmarking
Viel mehr als ’nur eine Zahl‘. Unser Vergütungs-Benchmarking schlüsselt Ihre Gehaltsstrukturen nicht nur vollständig auf, um Lohn und Leistungen in vergleichbaren Positionen zu analysieren, sondern kann auch die Grundlage für eine wichtige Markteintrittsstrategie für Ihr Unternehmen bilden. Die Ergebnisse sind innovative Anreizpakete und bessere Talentbindung sowie genaue Budgetierung und zusätzliche Einblicke in potenzielles Personal für neue Aktivitäten.
Talent pipelining
Es ist an der Zeit, dem Wettbewerb einen Schritt voraus zu sein. Der Umbruch in unseren Branchen führt dazu, dass der Bedarf an zukunftsfähigen Kompetenzen steigt. Die Notwendigkeit einer diversifizierten Belegschaft liegt auf der Hand, und unsere Branchen haben in diesem Bereich noch viel Potenzial.
Unser Talent pipelining – Service liefert passende, engagierte, vielfältige KandidatInnen für wichtige zukünftige Positionen.
Board-Assessment
Strategieveränderungen, Integrität und Vielfalt im Fokus: Vorstände stehen mehr unter Beobachtung als je zuvor. Vorbei sind die Zeiten, in denen eine Selbstbeurteilung ausreichte. Eine unabhängige, objektive Bewertung von außen ist entscheidend für den Erfolg.
Das Ergebnis? Ein vielfältiger, zweckmäßiger, zukunftsfähiger Vorstand, der sich auf Leistung konzentriert.
Coaching und Optimierung von Führungsriegen und Teams
Die Menschen sind das Herzstück Ihres Erfolgs. Wie bringen Sie Ihre Teams zu nachhaltiger Höchstleistung?
Psychologische Sicherheit ist die eine Konstante. Wir arbeiten mit Ihnen zusammen, um Selbst- und Teambewusstsein aufzubauen, in die Gruppendynamik einzutauchen und langfristig Sicherheit und Effektivität in allen Arbeitsgruppen von der Führungsriege bis zum regionalen Team zu schaffen.
Das Ergebnis? Leistungsstarke Teams, die sich auf ihre kollektiven Stärken und Vorlieben stützen können. Eine Kultur der Anregung und Förderung sowie anpassungsfähige, engagierte MitarbeiterInnen.
Our Methodology
Our consulting services support organisations through change, growth, consolidation, rationalisation and acceleration. We are immersed in your world and our work reflects it: contemporary, practical and dynamic solutions to accelerate your performance.
Discovery
Analysis
Recommend
Hearts & minds
Implementation
Refine & review
Erfahrungen und Feedback
"SRI war maßgeblich an der Beratung von WWE zu unserer Personalstrategie in China beteiligt. Ihr Netzwerk in der Sport-, Unterhaltungs- und Medienbranche erwies sich als sehr weitreichend."
VP, General Manager, WWE
"Der wesentliche Unterschied ist ihr Beratungsansatz. Ihr Rat und ihre Erfahrung waren von unschätzbarem Wert, als wir unsere Wachstumsstrategien in der Region formulierten und weiterentwickelten."
Senior VP International, Major League Baseball
"Das von SRI durchgeführte Talent Pipelining war schnell und umfassend. Es verschaffte uns einen entscheidenden Überblick für wichtige C-Suite-Besetzungen. Ihre Fähigkeit, Personal aus angrenzenden Branchen anzusprechen, ermöglicht es Unternehmen, dem Wettbewerb voraus zu sein und Zugang zu den besten Fachkräften auf dem Markt zu haben."
ehemaliger CEO, NBA China
Wichtige Ansprechpartner
Wir sind in unseren Branchen zu Hause
SRI hat ein globales Team von SpezialistInnen, die sich mit dem Wandel und der Entwicklung in ihren jeweiligen Bereichen bestens auskennen. Erfahren Sie mehr über unsere Arbeit in diesen Wirtschaftszweigen: