未来领导者搜寻

Identifying the leaders of tomorrow, today.

组织现在的人才储备实力将决定未来的领导力水平。SRI帮助您在体育、媒体与娱乐、时尚、体育用品、电子竞技、游戏与科技等领域搜寻高潜力的中高层管理人才。

我们结合严格的高管搜寻流程与不断发展的多元、活跃的关系网,为您快速筛选杰出人才。

SRI的候选人评估方法——FACTSM

创建卓越的高管搜寻结果

知名行业高管过早离职往往给组织带来巨大的损失,这种现象发生的频率越来越高。

SRI创建的FACTSM搜寻方法能够严格、客观地评估候选人的职能成就(过往经验)和能力特质(如何达成),进而证明他们是否具备未来岗位所需的能力。

拒绝偏见,促进多元化发展

FACTSM凭借结构化和严谨的评估方法,将最大程度地减少候选人测评中的隐形偏见,。FACTSM避免将“与我们相似”等同于“匹配”。

SRI致力于主动研究和搜寻代表性不足的候选人群体,最大限度挖掘潜在的合格高管人选。

职能专长

我们为高速发展企业的以下职能部门匹配高潜力人才:

  • 数字化
  • 商务与销售
  • 市场营销
  • 公关
  • 运动表现
  • 战略
  • 财务
  • 人力资源

我们的流程

SRI以FACT℠为框架,通过严格、统一的搜寻流程获得最佳匹配结果。

发现
发掘企业取得成功的业务需求

策略
制定搜寻与目标策略

候选人评估
调研并与调动多维度关系网

候选人推荐与面试
基于FACTSM结构的候选人推荐

录用并达成协议
全方位的背景调查以及录用支持

 评估
多样化评估以及客户和候选人反馈

客户反馈

"SRI are great to work with. They are a people-first business. I value their creativity in sourcing and attracting diverse talent with the potential to be additive to our culture. As well as delivering great results, they are a pleasure to deal with."

Evelyn Doyle
HR Director, EMEA

"AEG has successfully partnered with the team at SRI on over 70 appointments over the last 10 years. The completed projects have been broad ranging across both functions and regions but all have been integral to the successful growth of our various businesses across Europe. "

Kirstie Loveridge
SVP, Human Resources

了解更多关于我们涉及的专业领域

SRI拥有专业的国际团队,致力于推动特定行业的转型与发展。了解SRI在不同行业的更多工作: